Marketing Plan

แผนรายได้/แผนธุรกิจ

แผนธุรกิจฟ้าใสเน็ตเวิร์ค เป็นแผนธุรกิจแบบสองสายงาน ซึ่งสนับสนุนการทำงานเป็นทีม ทำให้เกิดการ

ขยายขององค์กรได้อย่างรวดเร็ว รวมถึงช่วยทำให้บรรยากาศในการบริหารองค์กรเป็นไปอย่างอบอุ่น จึงทำให้

นักธุรกิจฟ้าใสเน็ตเวิร์คทุกๆ รหัส ที่เคยมีประสบการณ์ในการทำธุรกิจเครือข่ายมาก่อนหรือไม่ก็ตาม

สามารถประสบความสำเร็จร่วมกัน และมีรายได้จากแผนธุรกิจใสเน็ตเวิร์ค ทั้ง 4 ข้อ อย่างเสมอภาคกัน

ดังนี้

1 . กำไรจากการขายปลีก (Retail Benefit)

2. โบนัสจากการแนะนำ (Order Bonus)

3. โบนัสบริหารองค์กร Organization Management Bonus)

4. โบนัสจ่ายครั้งเดียวสำหรับผู้นำ (Onetime Leadership Bonus)

รายละเอียดแผนการจ่ายผลตอบแทนของบริษัทฯ

หากผู้ใดสนใจเข้าร่วมธุรกิจกับบริษัทฯ ต้องมือายุครบ และไม่เกินตามที่กำหนดไว้ โดยเริ่มต้นการ

สมัตรและสะสมคะแนนส่วนตัวอย่างน้อย 1000 คะแนน ในครั้งแรก กของการสมัตรเป็นสมาชิก จึงสามารถ

เข้าสู่ระบบการคิดโบนัสธุรกิจได้ ซึ่งจะมีชื่อเรียกโดยแบ่งออกเป็น 2 ระดับ ดังนี้

1. Member เป็นสมาชิกที่มีคะแนน ส่วนตัวยังไม่ครบ 1000 คะแนน

2. VIP เป็นสมาชิกที่สมัครเข้ามาแล้วมีคะแนนสะสมส่วนตัวครบ 1000 คะแนน

การรับผลประโยชน์ตามแผนการจ่ายผลด ตอบแทนของบริษัทฯ

1 . กำไรจากการขายปลีก (Retail Bonus)

นักธุรกิจทำใสเน็ตเวิร์ด เมื่อซื้อสินค้าจาก บริษัท ฟ้าใสเน็ตเวิร์ด จำกัด ในราคาสมาชิก แล้วจำหน่าย

ปลีกสินคำให้กับลูกค้าตามราคาปกติจะได้กำไรจากการค้าปลีก จากรากาข้างกล่อง เช่น ซื้อสินค้าในราคา

สมาชิก 650 บาท แล้วจำหน่ายให้กับลูกค้ราคา 950 บาท ได้กำไร 300 บาท

2. โบนัสการแนะนำ (Order Bonus)

ตัวอย่างที่ 1 40%ของคะแนนส่วนตัวของคนที่เราแนะนำเข้ามา (ชั้น ลูก)

นาย A เป็นนักธุรกิจทำใสเน็ตเวิร์คซึ่งมียอดละแนนสะสมส่วนตัว 1000 คะแนน และได้

แนะนำนาย B สมัครสมาชิกและมียอดคะแนนส่วนตัว 1000 คะแนนเช่นกัน นาย A จะได้รับโบนัส

แนะนำเท่ากับ 40% คุณกับ 1000 คะแนน เท่ากับ 400 บาท
 
ตัวอย่างที่ 2  10%ของคะแนนส่วนตัวของคนที่ชั้นลูกแนะนำเข้ามา (ชั้นหลาน)

นาย B ซึ่งเป็นนักธุรกิจฟ้าใสเน็ตเวิร์ค จากการแนะนำของนาย A นาย B จึงเป็นนักธุรกิจ

ในชั้นลูกของนาย A เมื่อนาย B ได้แนะนำธุรกิจฟ้าใสเน็ตเวิร์คให้นาย C และมีคะแนนส่วนตัว 1000

คะแนน นาย B จึงได้รับโบนัสแนะนำ 40% เท่ากับ 400 บาท ส่วนนาข A รับค่าแนะนำด้วย 10%

เท่ากับ 100 บาท เพราะนาย C เป็นนักธุรกิจชั้นลูกของนาย B ดังนั้น นาย C จึงเป็นนักธุรกิจชั้นหลาน

ของนาย B เช่นกัน
 


ตัวอย่างที่ 3 10% ของคะแนนส่วนตัวของคนที่เป็นชั้นหลานแนะนำเข้ามา (ชั้นเหลน)

นาย C ซึ่งเป็นนักธุรกิจขั้นลูกของนาย B และเป็นชั้นหลานของนาย A ได้แนะนำนาย D

และมียอดคะแนนส่วนตัว 1000 คะแนน นาย C ซึ่งได้แนะนำนาย D เข้ามาจึงได้รับโบนัสแนะนำ 40%

เท่ากับ 400 บาท (ชั้นลูก) นาย B รับโบนัสเนะนำ 10% เท่ากับ 100 บาท (ชั้นหลาน) และ นาย A รับ

โบนัสแนะนำด้วยเช่นกัน 10% เท่ากับ 100 บาท (ชั้นเหลน)
 
 
3. โบนัสบริหารองค์กร (Organization Management Bonus)

หมาขถึงโบนัสที่จำสำหรับการพัฒนาสมาชิกในองค์กร เพื่อให้มีความรู้ มีความเข้าใจในตัวสินค้า

เพื่อประไยชน์ในการบริโภคเอง หรือเพื่อจำหน่ายแก่ผู้บริโภคอื่นๆ ซึ่งนอกจากกวามรู้ในเรื่องสินค้าแล้ว

ยังพัฒนาให้คนในองค์กรมีความรู้ มีความเข้าใจในการไปแนะนำ และบอกต่อโดยให้ความรู้ความเข้าใจ

ทางด้านสินค้าเป็นสำคัญ

เงื่อนไขคุณสมบัติ

1. เป็นสมาชิกฟ้าใสเน็ตเวิร์คที่มียอดซื้อกิน ซื้อใช้ หรือจำหน่ายตั้งแต่ 1000 คะแนนขึ้นไปครั้งแรก

2. มีการแนะนำ และพัฒนานักธุรกิจฟ้าใสเน็ตเวิร์ครายใหม่ ที่แนะนำเข้ามา ให้มีคะแนนสะสม

ส่วนตัว จากการซื้อกิน ซื้อใช้ หรือจำหน่ายตั้งแต่ 1000 คะแนน ขึ้นไป อย่างน้อย 2 สายงาน

3. เมื่อนักธุรกิจฟ้าใสเน็ตเวิร์คมีคะแนนส่วนตัว 1000 คะแนน ได้มีการแนะนำ และพัฒนา

สมาชิกใหม่เข้ามาอย่างน้อย 2 สายงาน และได้มีการซื้อกิน ซื้อใช้สะสมคะแนนส่วนตัวอย่างน้อยคนละ

1000 คะแนน นักธุรกิจฟ้าใสเน็ตเวิร์ดคนนั้นมีสิทธิ์รับโบนัสได้ตามข้อนี้อย่างสมบูรณ์ โดยจะได้รับ

โบนัส 4% ลึก 18 ชั้น จากองค์กรทุกๆคนที่มีคะแนนจากการซื้อกิน ซื้อใช้

4. โบนัสในข้อนี้ จ่ายทุกๆ สิบวัน โดยนับวันที่ 1-10 จ่ายวันที่ 15 วันที่ 11-20 จ่ายวันที่

25 และวันที่ 21-สิ้นเดือน จ่ายวันที่ 5 ของเดือนถัดไป

 
4. โบนัสจ่ายครั้งเดียวสำหรับผู้นำ
หมายถึงเป็นโบนัสเงินก้อนจำเพียงครั้งเดียว สำหรับสมาชิกที่มีผลงานการสร้างองค์กร ซื้อกิน ชื่อใช้
หรือจำหน่ายขนาดใหญ่ โดยจะจ่ายให้กับผู้นำที่อยู่ในตำเหน่งตามเผนการตลาดของบริษัทฯ

เงื่อนไข

1. เมื่อสมาชิกทำใสเน็ตเวิร์คสะสมยอดการแนะนำ สมาชิกใหม่ และยอดรายได้ส่วนตัวครบตาม
ตำแหน่งทางธุรกิจที่บริษัทฯกำหนด

2. สิทธิ์ในการรับโบนัส เมื่อสมาชิกสะสมยอคการแนะนำสมาชิกใหม่ (สมาชิกใหม่ต้องมีคะแนน
ส่วนตัวอย่างน้อยคนละ 1000 ดะแนน) และยอดรายได้ส่วนตัวครบตามตำแหน่งที่บริษัทฯ กำหนดเป็น
เดือนแรก ให้ให้สิทธิ์ รับโบนัสนี้ทันที

3. ให้สมาชิกสามารถสะสมยอดแนะนำสมาชิกใหม่ และสะสมรายได้ส่วนตัว โดยนับต่อจากตำแหน่ง
ปัจจุบัน เพื่อนำมาคิดรวมในการขึ้นตำแหน่งทางธุรกิจที่สูงขึ้นได้

คุณสมบัติ
1. ตำแหน่ง Ruby (ทับทิม)
-แนะนำสมาชิกใหม่ 10 รหัส
-มีรายได้สะสม 100,000 บาท
-รับโบนัส 10,000 บาท
-รับเข็มเกียรติยศ
 
2. ตำแหน่ง sapphire (ไพลิน)
- แนะนำสมาชิกใหม่ 30 รหัส
-มีรายได้สะสม 300,000 บาท
- รับโบนัส 30,000 บาท
-รับเข็มเกียรติยศ

3. ตำแหน่ง Emerald (มรกต)
- แนะนำสมาชิกใหม่ 50 รหัส
-มีรายได้สะสม 500,000 บาท
-รับโบนัส 50,000 บาท
- รับเข็มเกียรติยศ

4. ตำแหน่ง Diamond (เพชร)
- แนะนำสมาชิกใหม่ 100 รหัส
-มีรายได้สะสม 1,000,000
- รับโบนัส 100,000 บาท
-รับเข็มเกียรติยศ

5. ตำแหน่ง Crown Diamond (มงกุฎเพชร)
- แนะนำสมาชิกใหม่ 200 รหัส
- มีรายได้สะสม 2,000,000 บาท
-รับโบนัส 300,000 บาท
- รับเข็มเกียรติยศ